クリスマスプレゼント
届きました。
長い戦いだったな・・
転活就活
来週中には
正式内定の連絡をしたい、との連絡あり。
遅くても明日にはくるだろ、と思ってたのでがっかり。
しかし・・「したい」ってなんだ。「する」と言え。
不安は拭いきれない。
ニューマシンの準備も出来ねーじゃねぇか。
いつまで？
12/10になってやっと採用条件提示がありました。
虹面接を受けてから19日目。おっそぃ
その条件で問題ない旨、即日連絡。でもまだ最終決定には（明言されてないけど）一週間くらいかかるかも、とのこと。
虹面接後、検討の結果提示された条件に対してyesと返答したんやで、それで最終決定としてええんやないのと思うんやけど、なんでそんな時間かかるのやら。
そんな状況なんで、応募中の他2社は選考一時中断依頼中。リクルートの奴がそうした方が良いってさ。採用条件を呑んだ以上、他社へ応募するのはよろしくないらしい。
はたしてそうなのか。内定後、入社日まで就活するのはよろしくないことはよく分かる。しかし現状では最終決定が出たわけではなく、我が人生は完全に先方が握っている状況だ。可能性は極めて低いものの、この段階での不採用も有り得るらしい。
この状況下で他社の選考を一時中断するのは如何なものか。応募中の他社のうち1つは書類選考を通過し、一次面接の日程調整中だった。その企業には、言わばドラフト2位ということがバレてしまったわけ。これは大いにマイナスポイントだわな。そんな奴いらねぇと言われる可能性もあり。
ま、面接受けるのはもう面倒だから、選考中断にしてくれてちょうど良かったんだけどね。
神戸
行ってきました。
KHIの面接と試験を受けに。
事前に調べたかぎりでは、試験は専門試験かと思ってたけど、実際にはSPIみたいな適性検査でした。
内容は国・数・性格。国は簡単だったけど数が難易度高。性格検査は問題数多。見たこと無いものが多かったです。SPIでもSCOAでもない。オリジナルかな？
一次面接が人事で二次面接が技術らしいです。
受けるカンパニーによって問題は違うかも知れんけどね。
あちこち
昨日は小松、今日は鎌倉へ。
２０日は綾瀬、２２日は神戸へ遠征します。
はたして成果はいかに
ところで
夕方のラッシュ時に電車待ちの列に並んでたところ、ふと前にいた女性の携帯が見えてしまいましたわ。
「たっくんお疲れ
～」
あほくさ
いやしかしこんな場面で「微笑ましい」or「俺もこんなこと言ってくれるメスが欲しい」あたりを思えないのは、精神的に余裕がない証拠だな。ちょいとブルーだったせいもあるけど。
構成欄
先日、本田の中途採用セミナーへ行ってきました。
本田にはあまり興味は無いんですが、web上に登録してある儂の職務経歴書に興味を持ってもらえたみたいで、セミナーやるから来い、と連絡があったわけよ。
どんな企業にでも、関心を持ってもらえるのは嬉しいしありがたい。
で、正式に応募するには先方指定の書類を出す必要があるのですが、ここでまた気にくわないことが。
家族構成を書く欄がありやがる。
こないだ落ちた電送の応募書類にも記入欄があったけどね。
なんで応募段階でてめーらに教えなきゃならんのだ。
本田っちゅーと独創的でグローバルなイメージだったんで、こんなものを書かせるとは驚きだわ。古くさい悪しき慣習を受け継いでいるに一企業に過ぎないか。がっかりだ。
ま、それを答えたところで何か不利益を被るかと言えば、すぐには無いと思う。がしかし気にくわない。
結果
先の面接結果が出ました。
予想通り落ちました。
それは別にかまわんのやけど、その理由が気にくわね。
・志望動機が弱い
・志向に一貫性がない
だってさ。
一貫性がない？幼少より夢に向かってこつこつとやってきました、みたいなのが欲しいんかしら。理解できん。一貫した志向がある奴は転職しねーだろ。
ま、勤務地が魅力ってだけで応募した企業なんで、残念なんて気持ちはかけらも無いわけ。
だが面接で志望動機はうまくまとめて言えたと思ったけどな。あれで弱いって言われると、次のところでどうしようかと悩んでしまいます。
ま、SPIの出来が悪い、って言われるよりマシか。
面接
某社の中途採用面接に臨みました。
会社説明、面接、SPI（70分）で2時間半。
面接ではいろいろ聞かれましたよ。変に思ったのは以下。
・進学率等、どんな高校か
・何故出身大学を選んだか
・大学での得意科目、成績
・卒論内容、それが何に活かせるか
・新卒時の就活はどこへ応募したか
・家族構成
体感的には、学生時代の話をした時間と、職務経歴の話の時間が同じくらい。随分過去のことに拘る会社だな、という印象。職務経歴についての質問は、ほとんど無かったしね。つーか、高校のことまで聞かれたのは初めてだわ。
特にアホくさと思ったのが、大学を選んだ理由。偏差値（＋立地条件）以外あるのか？マニュアル本にあるような、○○教授の研究内容に惹かれて、なんて言って欲しいのかしら。東大行ける奴が三流私大へ行ったなら、なんらかの理由があるだろうけど、そんな奴滅多におらんやろ。
それと気にくわないのが、家族構成の質問。事前に提出しておいた応募書類中に、家族構成を記入する欄があったんだけど、「任意でよい」とあったので空欄にしておいたんだな。親の生死や兄弟の有無が、選考にどう影響するというのか。応募段階で答える必要はない問いだ。面接で聞かれたので、半分嘘で答えておいた。
面接は人事・技術1名ずつだったんだけど、特に技術の態度が悪くて不愉快だった。応募者相手とはいえ、初対面の人間に対するものじゃねー。大手企業でこんな態度とる奴が出てくるとは思わなんだわ。
なもんで、やる気無くしてSPI突入。のんびりやってたら時間足らんかった。
さて、次を探すか。
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